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国家税务总局关于坚持要求真务实加强作风建设的通知-欧洲杯买球官网

发布日期: 2021-05-03

本文摘要:欧洲杯买球官网,欧洲杯竞猜,当地提出不切实际的税收收入指标时,应立即向上级税务机关报告。三是认真执行优惠政策。切实提高税收优惠政策解读的准确性和一致性,帮助纳税人正确了解政策规定和办理流程,使其充分受益。各级税务机关要认真贯彻本通知要求,细分落实上述各项措施,领导机关、领导班子、主要负责人发挥表率作用,大力弘扬求真务实精神,扎实改善作风,进一步做好三项服务,圆满完成各项税收工作任务

国家税务总局关于坚持要求真务实加强作风建设的通知税总发[2013]96日2013-09-13各省、自治区、直辖市和计划单列市国家税务局、地方税务局、局内各部门:深入开展以民事清廉为主要内容的党群众路线教育实践活动,2013年7月,税务总局结合税收工作特点,制定了体现为民要求的服务税户、服务基层、服务大局各十项具体措施。最近,税务总局提出税务部门表现务实的总要求是三个现实,即任务现实,工作踏实,语言朴素。目前,全国税务税务系统追求现实,加强作风建设,实现三个现实的要求,一、任务追求现实,科学确定收入计划。

综合考虑经济发展情况、税源实际情况、征收管理能力水平等因素,根据国家预算科学安排税收收入计划,不断提高收入计划的科学性和指导性。经济和税源等情况发生重大变化时,实事求是要合理调整收入计划。建立健全科学评价组织税收收入业绩指标体系,多考虑税收收入与经济发展的协调性、征收能力和努力程度等因素,防止简单地以税收收入数字论成败。第二,坚持依法征税。

依法行政是税收工作的生命线,必须严格执行国家税收法律法规,切实依法征税贯穿税收工作,坚决防止和停止征税,坚决防止虚假空转等违法行为,实现好时不放人情水,难时不征税。积极向地方党委政府报告组织税收收入等情况,争取依法征税的理解和支持。

当地提出不切实际的税收收入指标时,应立即向上级税务机关报告。上级税务机关应支持基层税务机关依法征税,同时加强组织税收收入工作监督。三是认真执行优惠政策。

情况

充分认识到不执行税收优惠政策也是过度征税,不折扣地执行各税收优惠政策。切实提高税收优惠政策解读的准确性和一致性,帮助纳税人正确了解政策规定和办理流程,使其充分受益。及时开展税收优惠政策落实情况检查,促进政策落实。深化税收优惠政策效应分析,跟踪落实中存在的问题,及时调整和完善政策。

四大力度加强税收分析。统一数据标准,扩大数据采集渠道,严格审查数据,确保数据真实、全面、准确,防止垃圾数据产生,提高数据质量。组织专业力量攻关,以风险管理为导向,以信息化为依托,充分发挥税务系统大数据优势,使死数据成为活信息,使软件硬,形成税收分析系列拳头产品,指导税收征收管理,敏锐观察,全面反映经济运行情况,积极、及时地在重要时间节点、重要方面向各级党委、政府提出建议,更好地辅助领导决策,推进工作开展。二、工作踏实深入调查谋求实策。

坚持向纳税人询问,向基层询问,以大众为师,向大众求教,沉下身子,离开机构,积极、经常深入调查。在涉税诉求多的企业听取建议的同时,在困难多、情况复杂、矛盾突出的基础上帮助解决问题,向工作开展良好的部门学习先进经验。积极提倡带着问题调查,提高调查目的性,加强调查结果的应用。

各级税务机关领导干部每年抽出一定的时间进行调查,至少进行一次蹲下调查,认真解剖麻雀,明确问题,准确分析问题,科学研究判断,提出有效的对策,从点到面,一反三,提高工作预见性。坚持依法科学民主决策,广泛听取、认真吸收各方面的意见建议,使出台的各项制度措施接近实际,操作性强,能够解决实际问题。六勤努力创造实绩。

切实增强事业心和责任心,忠实履行职责,扎实做好各项工作,坚决防止和纠正作风漂浮、大而化、粗糙疏忽的现象。发现和建立立立足于自己职场、争先恐后的先进典型,促进形成人人向上的良好风气。坚定确立负责意识,工作无论困难和风险大小,都要敢于负责,勇于工作,不要避免,不要拖延,不要责备,不要挑肥瘦。

结合实际不断创新工作思路,探索工作规律,提高工作质量。对行的有效做法,必须一贯坚持,不断分析创新的情况,提出新的对策,不断改善和完善。

每个单位要求每年推出2-3个具有实际效果和示范作用的创新项目。七监督审查寻求实效。进一步健全领导审计与职能部门审计相结合的工作机制。

各级领导干部要定期审查配置工作,一级负责一级,一级负责一级。职能部门应认真履行职责,不断改进审计方法,及时掌握进展情况。推进监督事项执行情况的月度、季度、年度通报制度,事情落后,事件有反馈。

探索科学合理、体现实际指导的业绩管理体系,评价最近的工作业绩,重视长期和整体发展,坚定确立正确的业绩观,防止急功近利、劳动者伤害财产进行形象工程,程,确立唱功好、工作差的假典型。从2014年开始在全国税务系统试行业绩管理,通过信息化手段收集审查情况,定期通报,及时将审查结果作为考察干部、评价晋升的重要依据,充分发挥业绩管理奖优劣、奖勤罚懒惰的激励制约作用。三、说话朴素,坚持说实话。报告工作、反馈情况要坚持实事求是,报告喜悦和担心,为上司的决策提供真实、完整、有价值的参考,坚决防止反对大喜功,欺骗隐瞒,只报告喜悦不担心的坏习惯。

认真执行紧急重大情况报告制度,不得迟报或隐瞒报告。领导干部要率先说真话,听心里话,鼓励虚心听批评的基层说实话,报告真相。九提倡短暂而新鲜。演讲稿、文件要严格控制篇幅,观点鲜明,重点突出,语言有物,不拖泥带水,不穿靴子,反对假空。

重要会议的演讲稿一般不超过20页,一般会议的演讲稿一般不超过12页,会议和调查活动新闻报道的文字稿炼。内容要符合实际,有一句话,既不夸张也不掩饰。

努力深入思想,富有新意,将中央要求、上级部署与税务部门实际紧密结合,强调思想性、目和可操作性。严格审查文件,执行文件错误通报制度,定期组织文件竞赛。规范会议管理,适当增加小范围、小规模研究解决问题的主题会议和税务人员和基层解释疑问的政策解释会。会议安排经验交流应注重实际效果,尽量采用书面交流、现场观察等形式。

定期说话的心。领导班子的成员之间,领导和干部之间,必须定期开展诚挚深入的交流活动,实事求是,诚实地见面,说心里话,肯定成绩,说不足,说工作,说思想。定期开展认真批评和自我批评,自我批评要敢于暴露丑陋,接触思想深处,不怕刺,不怕疼痛,不隐瞒问题,不避免矛盾。互相批评无话可说,语言无穷,动真硬,敢于交战,敢于指出问题,诚实帮助提高,切实增进团结,形成和谐的工作氛围。

各级税务机关要认真贯彻本通知要求,细分落实上述各项措施,领导机关、领导班子、主要负责人发挥表率作用,大力弘扬求真务实精神,扎实改善作风,进一步做好三项服务,圆满完成各项税收工作任务。


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